天保物流集团荣获2026年度

“天津市安全文化建设示范企业”称号

       为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，发挥安全文化在经营发展和安全生产工作中的引领作用，天保物流集团今年启动市级安全文化示范企业创建工作，目前已成功获评2026年度“天津市安全文化建设示范企业”，标志着公司安全治理体系、安全软实力建设迈上新台阶。

固本强基，夯实安全管理体系

      公司按照安全文化与安全标准化建设要求，编制完善各类安全、文化管理制度，补足补强管理短板，强化制度执行刚性。开展部门安全职责座谈，全面修订公司安全生产责任制，确保公司员工“知责、明责、履责”。制定了重点设备间、仓库堆场9个方面的安全隐患排查清单，明确检查内容及检查方向，有效解决“查什么、如何查”的问题，为提升隐患排查治理水平提供根本遵循。同时，细化完善考核指标、严格考核流程，推动安全考核从“事后追责”向“事前管控、全程督责”转变，以严格考核倒逼安全、文化管控措施落地见效。                 文化浸润，打造安全文化阵地

       公司持续深化安全文化理念建设，坚持文化引领，为安全管理工作“凝神铸魂”。通过广泛设置安全文化长廊、安全工作宣传栏，分发安全文化建设手册、口袋书等形式，坚持“让安全文化看得见、摸得着、记得住”。开展全员安全风险辨识，明确业务流程和管理范围的风险隐患，增强员工主动识别和防范安全风险的意识。组织安全知识竞赛、“安全隐患随手拍”等各类安全文化主题活动，开展“一把手安全大讲堂”、“分管安全领导讲安全”、“安全隐患微课堂”等多种形式的教育培训，有效激发全体员工参与安全管理的内生动力，推动形成“人人关注安全、人人参与安全、人人守护安全”的浓厚氛围。

赋能实践，提升本质安全水平

       公司聚焦仓储行业特性，积极开展班组班前教育、互查互学等班组建设活动，形成“比学赶帮超”的良好氛围。公司将安全文化融入现场管理，规范货物码放、通道划线、标识上墙，实现“物有其位、位有其标”。加强现场作业安全管控，遏制“三违”行为的风险隐患，实现“环境育人、文化化人”。公司持续加大安全资金投入，在仓库现场安装智能监控高清摄像，动态捕捉提示未穿戴安全用品的违规行为；购置具有主动安全防护的电动叉车设备，有效降低作业过程中的碰撞伤害风险，通过“文化赋能、科技支撑”不断促进“本质安全”提升。

       安全文化是企业发展的重要软实力，是企业实现本质安全的必由之路。未来，公司将持续深化安全文化建设，开展“安全隐患随手拍”、“岗位安全技能比武”等活动，不断强化员工举报隐患奖励机制；创新开展“安全示范岗”建设，发挥骨干员工带头作用；坚持组织桌面应急推演、现场实战演练，带动全员提升安全应急能力；落实“安全红线一票否决”机制，把安全要求转化为员工日常行为习惯，将安全文化理念融入岗位操作规程、日常管理制度，使员工真正实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，推动企业高质量安全发展。